در آموزش ویژه خود ، Guihua Zhu ، معاون مدیر کل شرکت ، تأکید کرد: "فلسفه شرکت ، فرهنگ شرکت روح یک شرکت و نیروی محرک داخلی برای توسعه کیفیت بالا {0 {0 است." صنعت ریخته گری سرمایه گذاری دقیق بسیار رقابتی است. فقط با پایبندی به کاردستی و نوآوری مداوم می توان در بازار شکست خورد. امید است که همه کارمندان از این آموزش به عنوان فرصتی برای ادغام فرهنگ شرکت در کار روزانه خود استفاده کنند.
برای اطمینان از فلسفه شرکت ، فرهنگ شرکت ، واقعاً ریشه ای می کنیم ، ما مجموعه ای از اقدامات حمایتی را از جمله:
فعالیت فرهنگ-: صلیب پایدار از طریق انتشارات داخلی ، ستون تبلیغاتی ، مانند کانال های سازمانی WeChat ، همچنان به گسترش ایده فرهنگ شرکت ادامه می دهد.
معیار-: به طور مرتب برای تمرین تیم ها و افراد برجسته فرهنگ شرکت ، نمونه ای را تعیین کنید.
فرهنگ- فرهنگ در ارزیابی: فرهنگ شرکت در سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان ، تقویت راهنمایی رفتار.
شرکت Yangxin Orient Grand Precision Metal ، آموزشی ویبولیتین همواره اعتقاد داشته است که یک فرهنگ عالی شرکت کلید متحد کردن تیم و ارتقاء نوآوری است. در آینده ، این شرکت همچنان با فرهنگ و استعدادهای خود به عنوان پایه و اساس ایجاد یک برند اصلی تر سرمایه گذاری با سرمایه گذاری دقیق تر و ارائه کیفیت و خدمات بهتر محصولات به مشتریان ادامه خواهد داد.
